導讀:北京2022年5月7日 -- 為進一步落實北京市關于推進獨角獸企業(yè)發(fā)展的工作部署,中關村科技園區(qū)朝陽園管理委員會推出"朝陽區(qū)獨角獸企業(yè)加速計劃"。薪人薪事憑借數據化HR SaaS及人才管理平臺,入選首批未來獨角獸企業(yè)榜單。
北京2022年5月7日 -- 為進一步落實北京市關于推進獨角獸企業(yè)發(fā)展的工作部署,中關村科技園區(qū)朝陽園管理委員會推出"朝陽區(qū)獨角獸企業(yè)加速計劃"。薪人薪事憑借數據化HR SaaS及人才管理平臺,入選首批未來獨角獸企業(yè)榜單。
該"朝陽區(qū)獨角獸企業(yè)加速計劃"旨在通過建立朝陽區(qū)獨角獸培育企業(yè)庫,進一步激發(fā)獨角獸企業(yè)活力,提升新經濟產業(yè)能級,助推區(qū)域經濟高質量發(fā)展。
本次評選由朝科創(chuàng)公司與創(chuàng)業(yè)邦聯(lián)合評選,重點遴選具備成為獨角獸潛力的新經濟企業(yè),入榜企業(yè)分布在企業(yè)服務、大數據和人工智能等12個一級賽道。
本次評選是該計劃實施以來的首次評選,吸引了朝陽區(qū)眾多企業(yè)競評。憑借優(yōu)質潛力,薪人薪事不斷推動技術創(chuàng)新,實現(xiàn)經營業(yè)績持續(xù)增長,始終走在人力資源企服領域前列,榮登首批未來獨角獸企業(yè)名單,進一步彰顯了不俗的產品實力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
薪人薪事
數據化HR SaaS系統(tǒng)及人才管理平臺
薪人薪事是一個"數據驅動 人效提升"的智能數據化HR SaaS系統(tǒng)及人力資源管理平臺,打通了"人力+財務+業(yè)務"多渠道、全業(yè)務的一體化數據體系,致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力,激發(fā)組織員工工作活力,全面提升人力資源管理效能。
01:1個系統(tǒng),覆蓋人力資源九大板塊
助力企業(yè)實現(xiàn)智能化、數據化、一體化管理
企業(yè)人力資源管理的數字化轉型需要向整體性方向規(guī)劃,薪人薪事不斷打造組織、招聘、員工、考勤、薪酬、績效、培訓、人才管理、集團管理等核心人力功能,覆蓋HR業(yè)務全流程以及員工管理的全生命周期,實現(xiàn)了多個環(huán)節(jié)AI智能處理,助力企業(yè)人力資源管理智能化、數據化、一體化。
除此之外,薪人薪事還開放了強大的Open-API,將釘釘、企微、飛書等IM平臺的審批、假勤信息對接到統(tǒng)一平臺,提升員工體驗;人事、國稅、財務、銀行直接形成發(fā)薪鏈條,HR一鍵確認,流程自動運作,提升發(fā)薪效率。
02:智數分析,整合各模塊數據
可視化數據看板助力企業(yè)科學決策
薪人薪事【智數診斷圖】全新升級,借助公司敏捷度、組織健康度、人才活力度對應的51維數據指標,幫助HR管理者及CEO通過綜合性的人力分析,直觀地發(fā)現(xiàn)、分析、預警數據中所隱藏的問題,找到人力資源投入與業(yè)務增長之間的關聯(lián),及時應對業(yè)務風險,制定針對性的改進方案,提升人效,實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績增長。
智數診斷圖深度整合人力資源各模塊內外部數據,通過多渠道、全業(yè)務的一體化數據,跨越整個員工生命周期,幫助HR建立企業(yè)人力資源衡量系統(tǒng):
人力資源管理數據化是解決業(yè)務問題的重要途徑,薪人薪事智數分析模塊可以幫助HR洞察、優(yōu)化、驅動人力資源業(yè)務,落地人力資源戰(zhàn)略,讓人力資源成為企業(yè)核心競爭力。
03:全新Data雙引擎版系統(tǒng)
"內部增長+外部突破"提升企業(yè)競爭力
依托獨創(chuàng)的"三層模型"和"51維數據指標",薪人薪事HR SaaS系統(tǒng)升級為"Data雙引擎"版,從企業(yè)指標、組織指標、個體指標三方面,將數據價值化。
薪人薪事提供"51維數據指標"數據與多源的外部數據,通過前沿的技術和規(guī)范的數據治理方案,形成每家客戶專屬的個性化洞察,對齊行業(yè)標桿企業(yè),幫助企業(yè)構建核心數據化能力,助力企業(yè)人效提升,實現(xiàn)業(yè)務高速增長。
同時,運用數據生態(tài)的思維,薪人薪事HR SaaS系統(tǒng)打造了核心數據價值理論模型 -- "三階六步價值服務體系",通過價值確認、價值上線、價值實現(xiàn)三大階段,數據建模、模型診斷、確認方案、部署上線、驗證方案、數據化提升六大步驟,形成循環(huán)迭代,實現(xiàn)信息提升效率。
薪人薪事HR SaaS系統(tǒng)始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領,通過數據化、智能化管理系統(tǒng),將組織能力轉換為企業(yè)競爭力,滿足企業(yè)客戶對于管理系統(tǒng)多方聯(lián)動的使用需求,開啟更為高效便捷的數字化時代創(chuàng)新性工作方式,實現(xiàn)信息提升效率,數據洞見未來。